Chefe de Manutenção

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ

MISSÃO DA FUNÇÃO:

Gerir as áreas de manutenção efetuando reparos em geral e atendendo a todos os clientes de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé.

O SEU PERFIL:

Ensino Técnico ou Superior completo em áreas relacionadas: Elétrica, Hidráulica, Mecânica, etc.
Desejável experiência na função ou em similar sendo um diferencial atuação em segmento hoteleiro, de shoppings ou hospitais.
Conhecimento intermediário em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
Noções básicas de utilização de aparelhos smartphones.
Conhecimento generalizado de manutenção: Pintura, Marcenaria, Elétrica, Hidráulica, Alvenaria e Telefonia.
Noções de liderança, logística e compras.
Noções de normas de segurança predial.
Elevado sentido de responsabilidade e senso de urgência, boa comunicação, organização, rigorosidade, resiliência, orientação para o cliente, espírito de equipe.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Coordenar e programar a manutenção geral do hotel.
Analisar as ordens de serviço e as providências a serem tomadas.
Analisar a produtividade diária e propor novas forma de trabalho sempre que necessário.
Requisitar material, realizar prospecções e propor situações de melhoria de serviços e custas à Gerência.
Fazer e/ou aprovar escalas de trabalho, folgas e férias.
Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor.
Interagir com fornecedores de serviços terceirizados.
Determinar e controlar os estoques de materiais, equipamentos e ferramentas de responsabilidade do setor.
Planejar os serviços de manutenção corretiva e preventiva.

OFERECE-SE:

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: 
Salário e auxílios compatíveis com a função; 
Plano de Saúde após o período de experiência; 
Prêmio anual em função dos resultados; 
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); 
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); 
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); 
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; 
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; 
Estadias gratuitas; 
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; 
Ofertas de Natal e Aniversário; 
Baby Kit para novos pais; 
Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; 
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; 
Políticas de responsabilidade social e ambiental. 

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!

Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.