Coordenador (a) de Recursos Humanos

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!

MISSÃO DA FUNÇÃO:

Coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos da unidade, com foco nos processos de Departamento Pessoal e suporte direto às demandas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo conformidade com a legislação vigente e os padrões Vila Galé.
 

O SEU PERFIL:

Ensino Superior Completo ou Tecnólogo em Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administração, Contabilidade, ou áreas afins;
Conhecimento intermediário no ambiente Windows e Pacote Office;
Experiência sólida em Departamento Pessoal, incluindo o conhecimento em sistema de gestão de dados, ponto eletrônico, e gestão de pessoas em regime de escala;
Experiência no segmento hoteleiro e sistema SAP serão diferenciais;
Será observada capacidade de organização e planejamento, senso de urgência, inteligência social, visão analítica, orientação para o cliente interno e externo e espírito de equipe.
 

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Executar e supervisionar os serviços de administração de pessoas;
Realizar admissões e rescisões contratuais;
Gerir férias, folgas, banco de horas, ponto eletrônico e demais necessidades;
Administrar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e auxílios;
Processar e enviar as obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Elaborar e calcular a folha de pagamento;
Desenvolver relatórios de fechamento mensais;
Acompanhar e apoiar os processos de cotas para jovens aprendizes e PCDs;
Apoiar as lideranças operacionais na gestão de pessoas.
 

OFERECE-SE:

Para além da integração em uma empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e valoriza seus colaboradores, você pode contar com:

Salário e auxílios compatíveis com a função;
Plano de saúde integral;
Plano de saúde extensivo aos dependentes, com valores promocionais;
Prêmio anual baseado em resultados;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas e programas internos, como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais;
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e celebração de datas festivas;
Ofertas de Natal e aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavanderia para cuidado com os uniformes;
Integração em um ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.

Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!

Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.