Gerente Operacional

A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 52 hotéis, 34 em Portugal,13 no Brasil, 4 em CUBA e 1 na Espanha . Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! 

MISSÃO DA FUNÇÃO:

Apoiar a operação do hotel, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a integração da equipe e a excelência no atendimento, seguindo os padrões da Vila Galé.
 

O SEU PERFIL:

Ensino Técnico ou Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins.
Conhecimento intermediário e/ou avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês ou espanhol).
Desejável experiência na função de acordo com o perfil do Hotel ou em Gestão de Departamentos como A&B ou Hospedagem.
Vivências internacionais e em funções operacionais serão diferenciais.
 

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Apoiar diretamente na gestão de todos os departamentos operacionais e Administrativos (quando aplicável).
Supervisionar e apoiar diretamente o Departamento de Qualidade nas ações e representar a gerência nos processos de certificação quando necessário.
Apoiar diretamente o departamento de Recursos Humanos na elaboração e execução de atividades voltadas para motivação e desenvolvimento de pessoas.
Participar nas ações de Promoção, Marketing e Recursos Humanos.
Substituir o Gerente Geral quando necessário.
Propor medidas operacionais facilitadoras a Gerência Geral.
 

OFERECE-SE:

Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com: 
Salário e auxílios compatíveis com a função; 
Plano de Saúde após o período de experiência; 
Prêmio anual em função dos resultados; 
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); 
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); 
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); 
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; 
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; 
Estadias gratuitas; 
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; 
Ofertas de Natal e Aniversário; 
Baby Kit para novos pais; 
Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; 
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; 
Políticas de responsabilidade social e ambiental. 
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e sem qualquer tipo de discriminação. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time. 

Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.